日赢配资官网 江苏省盐城市亭湖区总工会探索“五要约”新实践 激活集体协商新动能

中工网讯（工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员李国保）江苏省盐城市亭湖区总工会积极创新发展集体协商要约形式，探索出集体协商“五要约”新实践，为全面启动企业（行业）集体协商集中要约行动，掀起集体协商春季集中要约行动热潮奠定了基础。

江苏盐城市亭湖区总工会高度重视集体协商工作，组织企业（行业）行政方和广大职工学习宣传、贯彻落实《江苏省集体协商条例》，普遍建立集体协商制度，摸索出一套协劳三方集中要约、工会单方要约、企业主动要约、区域融合要约、四季随时要约“五要约”新实践，在全市范围内通过网络媒体集中发布、书面集中寄发、线上集中点击、线下企业与工会集中互动、电话集中通知和企业（行业）管理平台相结合等渠道向企业（行业）集中发出集体协商春季要约书，号召和动员企业（行业）工会抓住当前企业（行业）复工、开工有利时机，通过各种方式及早向建会企业（行业）和新就业形态平台企业和百人以上规模企业发出通知，启动集体协商春季要约行动，依法开展集体协商。

近年来，江苏盐城市亭湖区总工会在团结带领广大职工服从和服务于经济建设大局的同时，把抓好集体协商工作作为维护企业和职工利益的“牛鼻子”工程来抓，着重在抓好要约行动、依法开展集体协商上下功夫，在抓好指导员业务培训、加强指导服务工作上做文章，促进了全区集体协商工作，维护企业（行）和职工利益，构建和谐劳动关系，激发了广大职工一心为企业谋发展、企业一心为职工谋福利、劳资双方一心为协商谋良策的工作积极性。

目前，全区建制企业（行业）和新就业形态平台企业（行业）中已有42家启动集体协商春季集中要约行动并依法开展集体协商，陆续新签集体合同42份。

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